新年のご挨拶＆恒例の今年のスローガン決定！

（2021年2月17日更新）

■私は年始にいつも「今年のスローガン」を考えます。

昨年までのスローガンを振り返っていたのですが、

その時の私の気持ちが強く反映されています。

 

2008年

原点回帰

 

2009年

Yes,I can！

～死ぬ気で働け！～

 

2010年

スピード＆実行

 

2011年

影武者なる貢献

 

2012年

やめる、捨てる、減らす

 

2013年

CCC(チェンジ、チャンス、チャレンジ)

～「謙虚に元気に図々しく」～

 

2014年

再生と復活

 

2015年

復活！営業魂

～やめる、すぐやる、さきをよむ～

 

2016年

ネクストステップ！

～種まき、収穫、大輪の花～

 

 

■そして、今年のスローガンは

 

 ステップ200

～自分を超えた自分を目指す～

 

実は、28歳の時に経営のイロハもわからず独立したのですが、

一番最初に掲げたビジョンが

 

ステップ100

 

でした。

 

これは、平成10年までに、売上10億、経常利益1億、社員100名という内容でしたが、

それを懐かしく思い出し、

今年は、いよいよその上塗りをしてみようと思います。

 

 ■ステップ200

～自分を超えた自分を目指す～

 

の内容は、

 

リーダーズアカデミー会員様売上合計　200億

リーダーズアカデミー会員数　200名

年間登壇数（講演,研修,コンサルティング含む）　200回

 

のトリプル200です（笑）

 

過去やったことがない200回の登壇

1周年を迎えたリーダーズアカデミーの会員様が現在50社なので

それを加速させる意味で200社様まで持っていきたいと考えました。

そして、その会員様売上合計を200億まで持っていきます。

★リーダーズアカデミー★のご案内はこちら

https://www.leaders.ac/la/about/

 

■正直、少しハードルが高いですが、

そこでサブタイトルの

「自分を超えた自分を目指す」

を付けました。

「自分を超えた自分を目指す」

には、未知の領域の仕事をするしかありませんからね。

「７０％が経験、２０％が薫陶、１０％が研修」

という言葉があるように、

仕事を通しての「経験」が、人の成長には大きく寄与します。

自分を育成するために必要なことは、

仕事を通しての経験、すなわち、実践あるのみです（笑）

 

実は私はあまり定量的な目標は掲げないタイプなのですが、

今年は

定量　ステップ200（トリプル200）

定性　自分を超えた自分を目指す

を掲げてみました。

 

 ■昨年もおかげさまで149回登壇をし、

5000人以上の方に

「あなたのもとで働けてよかった」

と言われる人づくり、組織づくりのお手伝いをさせていただきました。

累計でも40000人近い方にお伝えをさせていただいたことになります。

 

本当にお客様のおかげであり、

必要とされているうちに、

エンジン全開でアクセルを踏み続けたいと思っています。

 

今年の年末はどうなっているか楽しみです（笑）

ブログ一覧へ戻る

もし、「私たちのリーダー育成ノウハウを学んでみたいなと思った方」は、
全5回コースの無料オンライン講座をご用意していますので、
ご活用ください！！

組織を変えるための4つの秘訣をご紹介します！

 

↓↓↓

クリックして詳細を見る