言行を一致させる

言っていることと、やっていることが違うというのは、

上司として部下にもっとも信頼されないパターンだ。

どんなポジションの人でも、

言行を一致させることは大切ですが、

部下からの信頼を得る必要がある上司であればなおさらだ。

リーダーシップの根本にあるのは、

「責任を持つこと」にほかならない。

だからこそ、自分の言ったことには、

責任を持つのは当然のことだ。

あなたも、自分の言葉に責任を持っているか。

どんなに立派なことを言っても、

行動が伴わなければ、

部下たちがしらけてしまう。

もう一度、冷静に自分の行動を振り返ってみてはどうだろうか。

一覧へ戻る