人脈づくりのために周囲へ貢献する

上司になると、

部下時代とは人間関係にも違いが出てくる。

もっと視野を広げて、

人と付き合って行かなければならない。

ビジネスライクな視点で言えば、

「この人は何かあったとき力になってくれそうだ」

「今後ビジネスを展開していくうえで、この人とのつき合いが必要になりそうだ」

などを考えなければならない。

上司は、部下からさまざまな問題を持ち込まれる。

つまり、自分が部下の時代とは比較にならないくらい

トラブルに巻き込まれる機会が増える。

そんな時、

助けてくれる人脈を持っているのと、持っていないのでは、

雲泥の差が出る。

もし、個人的な人脈、ルートを持っていたために、

部下のトラブルを解決できたとしたら、

部下からの信頼も一段上げることができる。

そのためには、

普段から相手のためにできることがあれば積極的に動いて、

相手に貢献することも忘れてはいけない。

相手を助けてあげることができれば、

いつか必ず助けられる日が来る。

だからこそ、労力を惜しまず、

ぜひ周囲へ貢献することを心がけほしい。

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