面談の内容はフィードバックする

基本的に赴任直後の個人面談は

一人一時間くらいを目安に行うといい。

すると、場合によっては、

最初の2～3日は

部下との個人面談でつぶれてしまうこともある。

しかし、それだけの時間と労力をかける価値が個人面談にはある。

話や意見を整理するうえでの基本は、

まず多数意見を尊重するということ。

多くの人が感じているからには、

それなりの妥当性があると判断できる。

それでいて、少数意見を無視してもいけない。

少数意見にはみんなが気づかない意見が

隠れていることもよくある。

部下全員との個人面談を終えたら、

自分の感じたことやみんなの意見を整理して

朝礼やミーティングの場を通して、

全員にフィードバックをするといい。

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