言葉のドッジボールをするな

言葉はキャッチボールだとよくいわれる。

つまり、会話とは、言葉というボールを受け取って、

そのボールを投げ返すことによって成り立っているのだ。

当たり前の事のように思うかもしれないが、

実際には、受け取ったボールを

しっかりと投げ返している人は意外に少ない。

たとえて言えば、

白いボールを受け取っているのに、

突然黒いボールを返球してしまっているのだ。

言葉のドッジボールともいえる。

とかく上司は、部下の話を聞いているようで、

自分の話、自分の意見、見解を述べていることが多いもの。

要するに、言葉で相手を裁いてしまっているのだ。

部下に話しかけられたら、

意識的にどんなボールなのか、

何色の、どんな形の、大きさはどれぐらいの

ボールなのかをしっかりと見極めるようにしてみてはどうだろうか。

そして、受け取ったボールと

同じボールをきちんと返してあげることが大切だ。

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