人は目標では動機づけされない

「目的と目標の違いを説明できますか？」

この問いかけに、あなたはどう答えるだろうか。

簡単に説明するのであれば、

目標とは「いつまでに、何を、どうやるのか」という手法手順、

目的とは「何のために、何故やるのか？」という行動の理由だ。

では、あなたの部下はきちんと目的を持っているだろうか？

「何のために、その目標に向かって頑張るのか？」

という動機の部分がはっきり見えているだろうか。

目的という動機の部分がはっきりしていなければ、

ちょっとしたトラブルが起こっただけでも、

すぐに気持ちが萎えてしまう。

人は目標では動機づけされないのだ。

「なぜその目標をクリアする必要があるのか？」

という理由を見つけ出し、

仕事をするうえでの目的という

真の動機づけをしてあげることが大切なのだ。

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