「朝」を制するものは一日を制す

「スタートダッシュできない人は、

ラストスパートができない」

と私は考えている。

言うまでもなく、

一日のスタートは朝だ。

朝、どうスタートさせられるか、

どのくらいの

スタートダッシュができるかは、

一日の質を大きく左右する。

そこで、上司は朝礼の時、

朝礼を行っていない会社なら朝一番に、

部下の顔色や雰囲気を

チェックしてみてほしい。

一日、二日観察しているだけでは、

なかなかわからないが、

毎朝部下の顔を観察していれば、

その人の気分や体調が

わかるようになってくる。

さらに、朝一番に考える事は

「今日一日何をするか」

ということだ。

上司としては、

部下の顔色、

雰囲気を観察しながら、

いざ仕事にかかる時、

どのようにスタートしたかも

チェックするといい。

部下のタイプを観察して、

把握することができれば、

その後の指示、

アドバイスにも

役立てることもできるだろう。

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